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·它应当具备能够随着时间沉淀或者发展的特质。例如，我们画了一个[正方形]，在这个时候，这个正方形在我们的意识中尚未有形成面的印象，但我们把这个正方形以黑色涂满时，则面的意识就渐渐增强了，所以[涂满]在面的意识形成上往往具有其意义。

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次之企业的文化墙设计务必要反映出职工的高度重视，而不是各式各样的管理制度！如各种各样激励团队的宣传语，团队意识宣传语，方式非常丰富，而不是简易的文本，假如选用的与众不同的设计风格来表述內容才更为有诱惑力！公司文化墙能够提升团队意识，能够激起职工的积极的心态，统一单位总体目标，提升工作效能。办公室企业文化墙的设计应以色彩搭配为基础，体现企业文化墙的氛围和灵活性。

也可以说，文化墙是整个品牌形象系统的灵魂。文化墙设计对耐久性：,文化墙与广告或其它宣传品不同，一般都具有长其使用价值，不轻易改动。

北京文化墙会设计文化墙设计的空间类型有哪些呢。
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