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当图形或者文字以减缺的形式重叠起来，在缺失的地方形成一种新的图形或者文字概念，达到覆盖的效果，被覆盖的一部分则留给人以遐想。细分起来则有四个原因：企业原本的文化墙老化，不再能够满足企业、市场新的需要;企业对战略的需求更新;企业文化的改变;商业纠纷。

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如今越来越多的企业重视企业文化，但不可避免的是，企业文化会陷入一些陈词滥调，变得流行和缺乏创造性。首先，在企业文化墙的内容设计中，必须体现企业文化的定位。

以品牌文化墙为主角，一个最简单的方法是在广告画面中将文化墙放大，成为视觉上的中心或者次中心。包含核心理念、学校精神、学校价值观、学校使命、学校座右铭、校训、校风、政风、教风、学风、学校形象定位、学校发展愿景；教育理念、办学理念、办学方略、办学特色、办学追求、办学宗旨、培养目标；治校理念、发展理念、管理理念、用人理念、质量理念、服务理念；学校口号、教师誓词、学生誓词、学校宣言、校长寄语等。

，在文化墙设计中组织实行平安办理法子，并将各项轨制贯彻到施工的各个环节，成立平安会议轨制，在施工进程的时辰还要注重要做到三不危险。
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