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设计既要来源于生活，又要高于生活，既要贴切符合企业形象，又要在原基础上求新求变。也许，在文化墙中运用这种元素更具说服力的理由是扑面而来的自然感。

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越来越多的企业意识到企业文化的宣导价值，将企业文化建设融入办公空间工作流程及员工手册之中。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，它们与普通企业仅有一线之隔。

文字尺寸,,要根据标识设置现场规格因素来确定视觉认知距离，进而确定其实际大小。但相对而言，如果标识与他人相似，它看起来像似曾相识，没有特色，设计模糊，不会给人留下印象。

，针对性，是指展品要符合展出的目的，方针，性质和内容，例如，北京文化墙制作公司想借助奥运拓展题材的文化墙，展品的内容就必须与奥运有紧密的关系，届科博会科技展品打出了奥运牌，其文化墙设计就紧紧抓住这一主题。
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